現在、下記の職種で募集を行なっています。

応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

社内風景

従来の不動産会社のイメージを払拭する、事務所内装に仕上げています。

内装デザインだけでなく、木目調で統一したデスク・チェアや各所にアート作品なども置いております。

社員は20～30代中心で、月1の交流会やBBQイベント、インターンとの企画なども盛りだくさん！

社員旅行も毎年恒例で、昨年は国内旅行ブーム…大阪・名古屋・沖縄など全国あちこちへ。

社長との距離も近く、明るくてフラットな雰囲気の職場です。

社員インタビュー

今回インタビューするのは、不動産仕入れ営業の髙嶋さん。

入社の決め手や、実際に働いてみて感じたことなど、リアルな声を聞いてみました！

ー 入社のきっかけを教えてください。

前職の上司から紹介していただいたことがきっかけです。

当初は賃貸事業部の立ち上げメンバーとしてお声がけいただき、入社前には館山で西河さんと直接お話しする機会もありました。その時間を通して、自分のキャリアをもう一度見つめ直すきっかけにもなりました。

ー 職場の雰囲気はどんな感じですか？

オンとオフがしっかりしていて、風通しの良い職場だと感じています。

仕事の話だけでなく、ちょっとした雑談も自然に飛び交うので、みんなリラックスして働けています。

ー 仕事をしていて「やりがい」を感じるのはどんなときですか？

一番は、物件が無事に成約した瞬間です。

お客様の資産形成のお手伝いができた時や、その方の人生がこれを機に良い方向へ変わっていくと実感できた時、大きな達成感があります。

ー これまでに大変だったことや、乗り越えた経験はありますか？

入社してすぐにベンチャーマインドや立ち上げ業務に触れ、自分のビジネススキルの足りなさを痛感しました。

さらにキャリアチェンジの際には、上司のスタイルが大きく変わり、やり方に慣れるまで苦労したのを覚えています。

ー 今後、挑戦してみたいことや目標を教えてください。

まずは物件・土地の仕入れの分野で一人前になること。

周囲から信頼される存在になり、将来的には仕入れ事業部の立ち上げを任せてもらえるような人材を目指しています。そのために、まずは一流の「問屋」になりたいです。

ー 応募を考えている方にメッセージをお願いします！

当社はスキルや経験の有無だけで判断する会社ではありません。

「会社と一緒に成長していきたい」というマインドを社長を含め、全員が持っています。

人生ではさまざまな選択が必要ですが、公私ともにしっかりサポートしてくれる会社だと自信を持って言えます。

ぜひあなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

人材育成について

入社後はまず、代表から会社の歴史やこれからの事業プラン、強み・弱みなどをじっくりレクチャー！

不動産の基礎から、経験者でも「なるほど！」と思えるような実践ノウハウや業界のリアルな話までしっかり学べます。

その後は先輩社員とマンツーマンでOJTスタート。

約2ヶ月の研修で不動産のいろはを身につけ、チームの一員としてデビューします。

また、ご自身の経験を活かしながら、業務の効率化やチーム育成に携わっていただくことも可能です。